Author: jerome ALLAIRE

Décembre 2018

http://www.griphe-conseil.fr/

Actualités HSSE@ssist

Bulletin de la météo S&ST

De l’objectif zéro accident à la vision ZAV
Vous savez mon intérêt à une approche systémique de la prévention des risques professionnels. Nos dimensions culturelles ont évolué et là ou le temps de travail représentait 70% de notre vie sous Napoléon, 40% en 1936, il est désormais de 12%... Nous vivons plus longtemps et nous souhaitons toujours plus sécuriser nos parcours (professionnels et de santé). Pour autant les entreprises, lorsqu’elles évoquent la prévention des risques parlent quasi exclusivement de sécurité au travail en omettant la dimension santé. L’objectif de trop nombreuses entreprises est toujours le zéro accident (sachons voir les réalités des organisations et les subterfuges mis en place!).
Aborder la prévention des risques en entreprise n’est pas un enjeu réglementaire ou technique, il est stratégique sous son angle humain à travers sa gestion de ressources rares et qualifiées que sont les Hommes et les Femmes qui la composent.
Je vois trop de préventeurs isolés et centrés sur le zéro accident.
Je vous invite et vous incite pour que 2019 soit l’année d’une approche globale. La composante humaine de l’entreprise évolue. Elle doit le faire sans subir les impacts potentiellement négatifs de l’organisation où elle se trouve.

Contenu de ce numéro :
Objectif zéro At et ZAV
Référentiel vs innovation
Infos d’ici et d’ailleurs
CSE
Lombalgies
SHEQ Instant
Bonheur au travail !

Le référentiel tue-t-il l’innovation ?
Vous serez surpris de savoir que je vais former des étudiants en HSE au standard ISO45001… pour celles et ceux qui me connaissent, vous savez mon aversion aux référentiels de standardisation.
Si je prône les démarches d’amélioration continue, je suis de ceux qui sont convaincus que la certification n’amène que banalité et craintes au renouvellement. Je suis encore plus à l’aise sur le sujet que lorsque j’étais salarié tant j’interviens dans des organisations qui cherchent un nouveau souffle, au-delà de leurs certifications.
La médiocrité des standards n’incitent qu’à la justification et la complexité issues des remarques des auditeurs. Pensez-vous qu’il soit possible d’avoir un document unique en plus de 50 colonnes sous excel? Et bien oui, comme une forteresse imprenable, on en arrive à construire pour l’auditeur et non pour la réduction des risques au sein de son organisation. Aussi, toute innovation sera critiquée et ne pourra rentrer dans ce standard, toujours en retard… et former des étudiants, me permet de mettre un grain de folie dans cette pratique.

Infos d’ici et...d’ailleurs
CSE—décrets pour le fonctionnement du CSE
Ce n’est pas mon habitude de mettre en avant des sujets réglementaires, le CSE revêtant une certaine rupture et pour celles et ceux qui les auraient raté, en référence les deux décrets : Décret n° 2018-920 du 26 octobre 2018, Décret n° 2018-921 du 26 octobre 2018
Les lombalgies représentent aujourd'hui 20% des accidents du travail
Si 84 % de la population en France a eu, a ou aura un problème de lombalgie, le nombre d'accidents du travail décroît mais pas le nombre de lombalgies, constate Martine Jeantet, la directrice de la branche Risques professionnels de l'Assurance-maladie. Sa part relative dans les accidents du travail est en effet passée de 13% en 2005 à 19,1% en 2015 et à 20% en 2017.—L'article des Echos
SHEQ Instant
Une application désormais utilisée par plus de cinquante d’entreprises avec une utilisation quotidienne. Simplicité et gain de temps. (iOS et Android)
Heurts et Malheurs du bonheur au travail
En matière de bonheur et qualité de vie au travail, il semble que les codes de la Silicon Valley et de ses startups se sont bel et bien implantés dans l'Hexagone, pour améliorer la qualité de vie au travail et diminuer le stress des salariés... Cours de yoga, bureaux design, salle de sieste, cantines bio, ateliers de diététique, afterwork, et aussi nouveaux codes de management, entreprises libérées, flexibilité, agilité... : nouveaux dispositifs et nouvelles procédures mise en places pour le meilleur mais aussi parfois pour le pire. Sous le titre « Petits chefs, guerres d'égos, chief entourloupe officer : les grands couacs du bonheur au travail », le site mode d'emploi se fait l'écho d'un ouvrage récemment paru « Bougies, bugs & Cie » en tome 2 « Bonheur au travail ».
Belles fêtes de fin d’année.
MERCI !

LA SECURITE DES AUTRES COMMENCE LA OU MON COMPORTEMENT A RISQUE S’ARRETE.

Blog : hsseassist.com

@JAllaireGriphe